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Reforma de Salud

REQUISITO PREVIO AVISO DE CAMBIO

La Ley de Asistencia Asequible (ACA) requiere que todos los empleadores para distribuir un aviso sobre los nuevos mercados de seguros de salud (a menudo llamadas "Intercambios") a todos los empleados de tiempo completo y de tiempo parcial - ya sea que estén o no cubiertos en el plan de salud del empleador. Los empleadores no están obligados a enviar el aviso al personal estacional o temporal.
 
En virtud de la ACA, el "empleador" es la unidad de sueldos pagados - por lo general la iglesia o ministerio donde se trabaja sobre una base del día a día. Esto se aplica incluso si la conferencia anual administra beneficios para la salud, e incluso para el clero que se consideran "por cuenta propia" para el impuesto sobre el empleo (SECA) propósitos.
 
La Junta General de Beneficios de Pensiones y de Salud ha proporcionado información adicional con respecto a este requisito. Haga clic aquí para leer UMC Iglesias locales - La notificación será necesaria para todos los empleados.
 
AVISO DE CAMBIO CUBIERTA DE CARTA (Opcional)
Por favor personalizar Generic Lettery su uso como una carta de presentación (impresa en el membrete de la iglesia) para enviar al clero y los empleados laicos con el Aviso.
 
PLANTILLAS DE LICITACIÓN
Por favor, elegir y descargar el formulario de notificación titulada "Seguro de Salud de Nueva Opciones de cobertura del mercado y su cobertura de salud" que mejor se adapte a su situación como empleador:
 
Aviso para los empleadores que ofrecen un plan de salud para todos o algunos de sus empleados:

Aviso para los empleadores que no ofrecen un plan de salud:

Requisito de Notificación ACA - Un resumen las directrices para ayudarle a completar la forma de la plantilla.

Para cualquier pregunta o problemas al descargar los formularios, por favor escriba bgibbs [At] wocumc.org (Asunto: Salud% 20Care% 20Reform) (Bet Gibbs)

 
Recursos adicionales de sitios web
La página web de reforma de salud de la Junta General:
 
Información general sobre la reforma de salud:
 

Información de la conferencia

Es importante entender que su conferencia anual mantiene una norma según la cual se requieren las iglesias locales para cubrir [a tiempo completo y 3 / 4 tiempo] nombrados clero en el plan de salud de la conferencia anual. Esta regla sigue en vigor a pesar de establecimiento de las Bolsas en el marco del ACA y la disponibilidad potencial de PTC para el clero. La política de la conferencia anual está en su lugar para mantener la equidad en los beneficios y costos entre el clero de muchas iglesias locales en la conferencia. La conferencia está estudiando el impacto de la ACA y de intercambios en su estrategia de cobertura de salud para el futuro y le informará si las políticas de la conferencia cambian como resultado.

Información general ACA

El ACA (Affordable Care Act) establece intercambios de beneficios de salud ("mercados de seguro de salud") en todos los estados. Los intercambios tendrán portales web a través del cual los individuos pueden comprar cobertura de seguro de salud.
 
La ACA ofrece subsidios federales (créditos tributarios de primas o PTCs) para ayudar a los contribuyentes de menor renta media y con una cobertura de compra a través de las Bolsas. Para ser elegible para un PTC, un individuo debe tener un ingreso familiar para el año contributivo entre 100% y 400% del nivel federal de pobreza para el tamaño de los individuos de la familia (estimado entre $ 12,000 y $ 48,000 para un individuo, o entre $ 24,500 y $ 98,000 para una familia de cuatro en 2014). Ingresos de los hogares es el ingreso bruto ajustado modificado en el formulario del IRS 1040 o "ingreso total" en el formulario del IRS 1040EZ).
 
Sin embargo, los PTC no están disponibles para cualquier persona que se ofrezca cobertura de su empleador que: 1) cubre un valor mínimo establecido por la ACA, y 2) es rentable para ellos, es decir, el plan de su empleador no le cuesta cada empleado más de 9.5% de su MAGI para cobertura individual. La cobertura de este tipo se ofrece a través del plan de atención médica West Ohio.
 
Ten en cuenta que En la conferencia anual provee estos materiales como un servicio de información y educación a sus iglesias locales y otras unidades de salario contribuyentes (empresarios). Esta información no debe interpretarse en el sentido de que la conferencia anual es el empleador de cualquier empleado de recibir la notificación de las iglesias locales. Los materiales no deben interpretarse como una, y no constituyen asesoramiento jurídico o de otro consejo profesional sobre cualquier asunto específico. La conferencia anual se exime expresamente de toda responsabilidad respecto a las acciones tomadas o no tomadas en base al contenido de esta actualización.
 
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